Las negociaciones para establecer en todas las empresas un registro diario de jornada podrían incluir un módulo de trabajo efectivo y otro de trabajo presencial, donde se agruparían las pausas cotidianas. El Gobierno «no lo vería mal» y la CEOE ya lo promueve. Noticia original: El Mundo
Los expertos alertan sobre las dudas y dificultades que genera la obligatoriedad del registro de la jornada laboral en todas las empresas
Leer más »¿De 9 a 5? Cuando fichar es una odiseaHasta ahora la obligación de tener un registro sobre la jornada se limitaba al de las horas extraordinarias y a los contratos a tiempo parcial. Noticia original: Aseryde
El tribunal considera que la pausa se basa en la «tolerancia» del empresario y no en un derecho reconocido por contrato
Leer más »El Supremo avala que no se compute la pausa del bocadillo como trabajo efectivo