Las negociaciones para establecer en todas las empresas un registro diario de jornada podrían incluir un módulo de trabajo efectivo y otro de trabajo presencial, donde se agruparían las pausas cotidianas. El Gobierno “no lo vería mal” y la CEOE ya lo promueve. Noticia original: El Mundo

Los expertos alertan sobre las dudas y dificultades que genera la obligatoriedad del registro de la jornada laboral en todas las empresas

Hasta ahora la obligación de tener un registro sobre la jornada se limitaba al de las horas extraordinarias y a los contratos a tiempo parcial. Noticia original: Aseryde

El tribunal considera que la pausa se basa en la «tolerancia» del empresario y no en un derecho reconocido por contrato