Las negociaciones para establecer en todas las empresas un registro diario de jornada podrían incluir un módulo de trabajo efectivo y otro de trabajo presencial, donde se agruparían las pausas cotidianas. El Gobierno «no lo vería mal» y la CEOE ya lo promueve. Noticia original: El Mundo

Los expertos alertan sobre las dudas y dificultades que genera la obligatoriedad del registro de la jornada laboral en todas las empresas

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Hasta ahora la obligación de tener un registro sobre la jornada se limitaba al de las horas extraordinarias y a los contratos a tiempo parcial. Noticia original: Aseryde

El tribunal considera que la pausa se basa en la «tolerancia» del empresario y no en un derecho reconocido por contrato

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